Llegó el momento de construir culturas organizacionales auténticamente equitativas

Por muchos años, el compromiso con la equidad de género en las empresas ha sido sólo una estrategia de marketing. Rompe con esta mala práctica y descubre cómo beneficia a tus indicadores de negocio, tu organización y tus colaboradores despedirte del gender washing.

¿Por qué la equidad de género es un desafío en México?

- Las mujeres representan el 36% de la fuerza laboral en las empresas listadas en bolsa

- De ellas, sólo 21% ocupa puestos en áreas jurídicas, 10% en finanzas y 4% en puestos directivos

- 18% de las trabajadoras mexicanas ha enfrentado discriminación, aumentando al 24% entre mujeres de 25 a 34 años

- Ser mujer es la tercera causa de discriminación laboral. Se considera un problema vigente por el 52% de los colaboradores.

Nunca es tarde para ser Great

Sabemos que dar el primer paso en la evolución de tu organización podría parecer una tarea difícil, sin embargo, los beneficios son más que atractivos.

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