¿Cómo se vería tu empresa si generara 8.5× más ingresos por colaborador?
La confianza y la cultura son estrategia.
No son un “nice to have”: son un motor directo de la rentabilidad del negocio, la productividad y el desempeño organizacional.
Desde startups, pymes y empresas familiares, hasta corporativos, multinacionales, instituciones públicas, organismos descentralizados, ONGs, A.C. y fundaciones:
cualquier organización puede certificarse con Great Place To Work® y blindar sus intereses.
La confianza impulsa la cultura. La cultura impulsa y acelera los resultados.
Esto es ser un Great Place To Work®
| 🚀 Crecimiento acelerado: hasta 2 veces más rápido en participación de mercado. |
💰 Mayor rentabilidad: hasta 8.5× más ingresos por colaborador. |
⚡ Mayor productividad: 85% aporta esfuerzo adicional (+30% prod). |
🔄 Mayor adaptabilidad: 81% se adapta rápido al cambio. |
💡 Más innovación: 5.5× crecimiento en ingresos. |
| 🧲 Retención de talento: 3x más retención y -50% rotación. |
👀 Más visibilidad: elegibilidad para listados GPTW. |
🛑 Menos riesgos: detección de agotamiento y errores costosos. |
🤝 Sello de confianza: credibilidad ante clientes y aliados. |
🧩 Acción estratégica: convierte confianza en resultados. |
| 🚀 Crecimiento acelerado: hasta 2 veces más rápido en participación de mercado. |
💰 Mayor rentabilidad: hasta 8.5× más ingresos por colaborador. |
| ⚡ Mayor productividad: 85% aporta esfuerzo adicional (+30% prod). |
🔄 Mayor adaptabilidad: 81% se adapta rápido al cambio. |
| 💡 Más innovación: 5.5× crecimiento en ingresos. |
🧲 Retención de talento: 3x más retención y -50% rotación. |
| 👀 Más visibilidad: elegibilidad para listados GPTW. |
🛑 Menos riesgos: detección de agotamiento y errores costosos. |
| 🤝 Sello de confianza: credibilidad ante clientes y aliados. |
🧩 Acción estratégica: convierte confianza en resultados. |
Una cultura sólida genera resultados consistentes a largo plazo.
En el corto plazo, habilita decisiones mejores, más rápidas y más estratégicas.
| Categoría | Elemento | Assess | Analyze | Accelerate |
|---|---|---|---|---|
| General | Vigencia | 12 meses | 12 meses | 12 meses |
| Soporte | ❌ | 1 sesión de onboarding 60 min | 1 sesión de onboarding 60 min | |
| Acompañamiento | ❌ | Success Manager asignado durante el proceso de certificación | Success Manager asignado durante la vigencia de la suscripción | |
| Plataforma | Resultados globales | ✅ | ✅ | ✅ |
| Resultados focus areas | ✅ | ✅ | ✅ | |
| Cruces entre demográficos | ❌ | ✅ | ✅ | |
| Resultados detallados por demografía | ❌ | ✅ | ✅ | |
| Base de datos preconfigurada | ❌ | ❌ | ✅ | |
| Multiencuestas | ❌ | ❌ | ✅ | |
| Agregar preguntas y demográficos | ❌ | ✅ | ✅ | |
| Benchmarks Categoría | ✅ | ✅ | ✅ | |
| Certificación | Badge (si cumple requisitos) | ✅ | ✅ | ✅ |
| Web company profile | ✅ | ✅ | ✅ | |
| Toolkit de celebración | ✅ | ✅ | ✅ | |
| Funciona para | Empresas interesadas solo en obtener la certificación | Empresas interesadas en detalle demográfico de resultados (hasta 200 colabs) | Empresas monitoreando cultura en transformación o reestructura. | |
| Acciones | ||||
Categoría
Elemento
Assess
Analyze
Accelerate
General
Vigencia
12 meses
12 meses
12 meses
Soporte
❌
1 sesión de onboarding 60 min
1 sesión de onboarding 60 min
Acompañamiento
❌
Success Manager asignado durante el proceso de certificación
Success Manager asignado durante el proceso de certificación
Plataforma
Resultados globales
✅
✅
✅
Resultados focus areas
✅
✅
✅
Cruces entre demográficos
❌
✅
✅
Resultados detallados por demografía
❌
✅
✅
Base de datos preconfigurada
❌
❌
✅
Multiencuestas
❌
❌
✅
Agregar preguntas y demográficos
❌
✅
✅
Benchmarks Categoría
✅
✅
✅
Certificación
Badge (si cumple requisitos)
✅
✅
✅
Web company profile
✅
✅
✅
Toolkit de celebración
✅
✅
✅
Funciona para
Empresas interesadas solo en obtener la certificación
Empresas interesadas en tener el detalle demográfico de sus resultados de hasta 200 colaboradores
Empresas interesadas en monitorear la cultura laboral, que se encuentran en una transformación o reestructura.
Las organizaciones que miden su cultura al inicio del año tienen +40% de probabilidad de cumplir sus metas anuales.
| Categoría | Elemento | Assess | Analyze | Accelerate |
|---|---|---|---|---|
| General | Vigencia | 12 meses | 12 meses | 12 meses |
| Soporte | ❌ | 1 sesión de onboarding 60 min | 1 sesión de onboarding 60 min | |
| Acompañamiento | ❌ | Success Manager asignado durante el proceso de certificación | Success Manager asignado durante la vigencia de la suscripción | |
| Plataforma | Resultados globales | ✅ | ✅ | ✅ |
| Resultados focus areas | ✅ | ✅ | ✅ | |
| Cruces entre demográficos | ❌ | ✅ | ✅ | |
| Resultados detallados por demografía | ❌ | ✅ | ✅ | |
| Base de datos preconfigurada | ❌ | ❌ | ✅ | |
| Multiencuestas | ❌ | ❌ | ✅ | |
| Agregar preguntas y demográficos | ❌ | ✅ | ✅ | |
| Benchmarks Categoría | ✅ | ✅ | ✅ | |
| Certificación | Badge (si cumple requisitos) | ✅ | ✅ | ✅ |
| Web company profile | ✅ | ✅ | ✅ | |
| Toolkit de celebración | ✅ | ✅ | ✅ | |
| Funciona para | Empresas interesadas solo en obtener la certificación | Empresas interesadas en detalle demográfico de resultados (hasta 200 colabs) | Empresas monitoreando cultura en transformación o reestructura. | |
| Acciones | ||||
Categoría
Elemento
Assess
Analyze
Accelerate
General
Vigencia
12 meses
12 meses
12 meses
Soporte
❌
1 sesión de onboarding 60 min
1 sesión de onboarding 60 min
Acompañamiento
❌
Success Manager asignado durante el proceso de certificación
Success Manager asignado durante el proceso de certificación
Plataforma
Resultados globales
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Resultados focus areas
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Cruces entre demográficos
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Resultados detallados por demografía
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Base de datos preconfigurada
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Multiencuestas
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Agregar preguntas y demográficos
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Benchmarks Categoría
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Certificación
Badge (si cumple requisitos)
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Web company profile
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Toolkit de celebración
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Funciona para
Empresas interesadas solo en obtener la certificación
Empresas interesadas en tener el detalle demográfico de sus resultados de hasta 200 colaboradores
Empresas interesadas en monitorear la cultura laboral, que se encuentran en una transformación o reestructura.
Las organizaciones que miden su cultura al inicio del año tienen +40% de probabilidad de cumplir sus metas anuales.
| Categoría | Elemento | Assess | Analyze | Accelerate |
|---|---|---|---|---|
| General | Vigencia | 12 meses | 12 meses | 12 meses |
| Soporte | ❌ | 1 sesión de onboarding 60 min | 1 sesión de onboarding 60 min | |
| Acompañamiento | ❌ | Success Manager asignado durante el proceso de certificación | Success Manager asignado durante la vigencia de la suscripción | |
| Plataforma | Resultados globales | ✅ | ✅ | ✅ |
| Resultados focus areas | ✅ | ✅ | ✅ | |
| Cruces entre demográficos | ❌ | ✅ | ✅ | |
| Resultados detallados por demografía | ❌ | ✅ | ✅ | |
| Base de datos preconfigurada | ❌ | ❌ | ✅ | |
| Multiencuestas | ❌ | ❌ | ✅ | |
| Agregar preguntas y demográficos | ❌ | ✅ | ✅ | |
| Benchmarks Categoría | ✅ | ✅ | ✅ | |
| Certificación | Badge (si cumple requisitos) | ✅ | ✅ | ✅ |
| Web company profile | ✅ | ✅ | ✅ | |
| Toolkit de celebración | ✅ | ✅ | ✅ | |
| Funciona para | Empresas interesadas solo en obtener la certificación | Empresas interesadas en detalle demográfico de resultados (hasta 200 colabs) | Empresas monitoreando cultura en transformación o reestructura. | |
| Acciones | ||||
Las organizaciones que miden su cultura al inicio del año tienen +40% de probabilidad de cumplir sus metas anuales.
Pasa de la intuición a la evidencia, 2026 no va esperar
Con Great Place to Work, las organizaciones con mínimo 10 colaboradores obtienen métricas comparadas sobre confianza, agilidad y velocidad de innovación que permiten anticipar la resiliencia del negocio, acelerar la captura de oportunidades y, sobre todo, tomar decisiones estratégicas con información clara y comparable.
La productividad y el desempeño nacen de una cultura de confianza.
Certifícala y vuélvete más competitivo en tu mercado e industria.
Tenemos diversas opciones para iniciar tu aplicación adaptándonos a tu tamaño, etapa y objetivos de tu organización.
La decisión es ahora.